Добавить новость
Разместить рекламу
  Новости мира Новости мира  


Новости мира
Loading...


Найти новости за

24-05-2018

Может ли работодатель менять условия труда без согласия работника?

Изменение места работы или рабочего графика – это изменение договорных условий труда. Точно так же и другие на первый взгляд мелкие изменения могут довольно существенно отразиться на условиях труда и явиться изменением трудового договора. В деле по иску работников почтовой компании работодатель сообщил истцам об изменении графика выплаты заработной...

Положения трудового договора должны быть обоснованными

Можно ли принудить работника поменять место работы? В трудовом договоре может содержаться положение о мобильности. Это означает, что работодатель при необходимости может попросить работника выполнять свои обязанности не только на своем обычном рабочем месте, а где-то в других местах, совершать командировки. При этом нужно отметить, что наличие тако...

Общая оценка показателей работника

Можно ли уволить работника без предварительного вынесения дисциплинарного предупреждения? Если работник совершил проступок или плохо выполнил свои обязанности, работодатель обычно выносит дисциплинарное предупреждение. Если же проблема повторяется в течение срока действия предупреждения, то за этим следует увольнение. Однако учитывая общие показате...

Частично нетрудоспособные работники имеют особые права

Кто отвечает за адаптацию условий труда для таких лиц? Если работник или кандидат на должность частично нетрудоспособен в соответствии с Законом о равенстве 2010 года, работодатель обязан принять определенные меры. А именно, он должен обоснованно адаптировать для такого работника условия труда. Это поможет работнику преодолеть неравенство по сравне...

Адаптация условий труда для частично нетрудоспособных работников

Если работник или кандидат на должность частично нетрудоспособен в соответствии с Законом о равенстве 2010 года, работодатель обязан принять определенные меры. А именно, он должен обоснованно адаптировать для такого работника условия труда. Это поможет работнику преодолеть неравенство по сравнению с другими, возникающее вследствие его нетрудоспособ...

Побег от наказания, или вынужденное увольнение

В каких случаях можно заявлять о вынужденном увольнении? При увольнении работника по своей инициативе важно, чтобы стороны видели ситуацию одинаково. И работник, и работодатель должны понимать, что увольнение происходит именно по инициативе работника. При этом работодатель должен рассмотреть любые вопросы, которые могут возникнуть у работника, и пр...

Как производится адаптация рабочих условий для ограниченно трудоспособных работников?

Работодатель подбирает меры, которые помогут такому работнику трудиться наравне с другими, и вносит изменения в рабочие условия. Но кроме этого, работодатель должен убедиться, что выбранные им меры действительно будут работать. Изменения не должны быть формальными. Так, в одном из дел работодатель выяснил, что существует программное обеспечение, ко...

Кто инициатор увольнения?

Если работник увольняется, работодатель может попросить оформить это письменно, чтобы впоследствии не было разногласий о том, что произошло. В суде рассматривалось дело, в котором работник написал письмо работодателю со словами «сегодня будет мой последний день в компании». Работодатель заявил, что данное письмо является заявлением об увольнении. П...

Работодатель не может заставить работника уйти в неоплачиваемый отпуск

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам согласно ст.ст. 25 и 26 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР....

Что может лишить работника права на соцльготу

Поскольку компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты включается в фонд оплаты труда наемного работника как дополнительная зарплата, сумма такой компенсации учитывается при определении предельного дохода, дающего право на применение налоговой соцльготы (НСЛ), пишет "Интерактивная бухгалтерия"....

Наши консультации: 18 декабря

Вопрос У меня виза Tier 4. Я нашел работу в Лондоне, мой работодатель оформил спонсорскую лицензию. Собираюсь переходить на Tier 2 (General), не выезжая из страны. Я слышал, что работодатель не должен рекламировать мою вакансию на рынке труда Великобритании в моем случае. Так ли это? Ответ Работодателю не нужно рекламировать […]...

Об увольнении должно быть сообщено работнику

Вправе ли работодатель уволить работника молча? Нет. Если прекращается трудовой договор с работником, работодатель обязан сообщить ему об этом. Ситуацию нельзя пускать на самотек. Так, в одном из судебных дел работница была нанята агентством по трудоустройству. Трудовые обязанности, для выполнения которых ее приняли на работу, были выполнены. О про...

Адаптация рабочих условий на будущее

Стоит ли готовиться к трудностям заранее? Если работника ставят в менее выгодные условия по сравнению с другими вследствие его нетрудоспособности – это дискриминация. Законом предусмотрены меры для защиты ограниченно трудоспособных работников. Одна из таких мер – внесение изменений в условия труда, их адаптация, чтобы помочь работнику справиться с ...

Необоснованные дисциплинарные меры

Законно ли применение такой меры, как отстранение работника? Если работник обвиняется в совершении существенного нарушения, работодатель может отстранить его от выполнения рабочих обязанностей. Данная мера часто применяется работодателями на практике. Она может помочь обеспечить проведение расследования. Однако в одном из судебных решений было указ...

Доплаты к зарплате руководителям кружков

Зарплата работника за полностью выполненную норму труда не может быть ниже минимальной зарплаты...

Читайте договоры

Когда начинает течь срок уведомления об увольнении? При подписании трудового договора важно заранее проверить все важные условия. Одно из них – порядок увольнения работника, в частности порядок отправки уведомления о прекращении трудового договора. Так, в одном из дел работодатель уведомил работницу, что ей грозит риск сокращения. Ее день рождения ...

Россия не собирается менять условия поставок газа для Украины

Россия не собирается менять свое предложение и условия, при которых поставки газа в Украину возобновятся....

Утеря доверия

Взаимное доверие и конфиденциальность – это подразумеваемое условие любого трудового договора. Это означает, что работник и работодатель должны относиться друг к другу с уважением. Если это условие нарушается работодателем, работник может уволиться и подать иск о вынужденном увольнении. Но это не значит, что работодатель не может принимать жестких ...

Под Киевом мужчина застрелил своего наемного работника

Мужчина попросил рассчитаться с ним за работу, но работодатель не пожелал отдать деньги  ...

5 вещей, которые работодатель ищет в резюме

Нетрудно узнать, какие навыки и качества работодатель ищет в кандидатах — они описаны в вакансии. А вот узнать, на что работодатель обратит особое внимание в вашем резюме — уже не так просто....

Может ли работодатель отказать в выдаче страховки, если работница беременна

И что будет, если она скроет факт своей беременности...


Cгенерировано за 0.276509 секунд
Рекламная сеть «Новости мира»
Загрузка...

Использование новостей опубликованных на сайтах компании «Новости мира», разрешено при условии размещения гиперссылки на сайт novostimira.com.ua

Условия использования новостей агентства "Интерфакс-Украина"

Сегодня в мире | Важные новости | Рекламная сеть «Новости мира» | Наши партнеры | Реклама в СМИ | Контакты

«Новости мира» для мобильных устройств